Staff Handbook
CONTENTS
1. 소개
1. 변형
2. 직업 제목
3. 고정 기간
2. 보수 및 수당
1. 급료
2. 계산 및 지불
3. 일의 시간
4. 일의 장소
5. 추가 시간
6. 추가 작업
7.연례 휴가의
8.휴일 동안의
9.병가
10. 무급휴가
11. 공휴일
12. 퇴직
13. 고용 종료
14. 주주연금제도
3. 결근 및 출근
1. 의무 및 시간 관리
2. 의무 면제 및 예약
3. 병이나 부상의보고
4. 7 일간의 결근
5. 7 일 이상의 결근
6. 의료
7.법정 병휴가
8. 갖 휴가
9. 배심원 서비스 및 기타 공무
4. 소재로 인한 결석 및 주전자 떠나기
1. 출산 휴가
알림 제공
직장 지불로 돌아갈 수있는 권리
2. 육아 휴직
적임
육아 휴가 기간
법정 부계 급여
친자 확인 휴가의 취지 통지
3. 기타 출산 관련 규정
육아 휴직
5. 기밀 정보
1. 초록 등의 복사
2. 기밀 정보의 공개 또는 사용
3. 외부 통신
4. 해지시 반환 할 수있는 재산
6. 보안
7. 불만, 징계 및 항소 절차
1. 고충 처리 절차
2. 전문 과정
3. 절차
4. 직원 항소 정지 규정
5. 불법 행위
6. 불법 행위
8. 회사 규정 및 정책
1. 교부금 안내
2. 베팅과 도박
3. 베 비아 우어
4. 능력
5. 자동차 및 차량 정책
6.Car 주차
7. 통화 확인
8. 수집
9.Company와 클라이언트 컴퓨터 및 통화 법 장비
10. 행동
11. 기밀 유지
12. 의사 소통
13. 일별 발생 로그
14. 데이터 보호
15. 복장, 외모 및 유니폼
16. 피고용인의 재산
17.Gratuities
18. 독성 물질 및 약물
19. 문학
20. 법률 절차 및 판결
21. 잃어버린 속성
22. 휴대 전화, 음악, 텔레비전 등
23.주의 사항
24. 기타 고용
25. 개인 세부 정보
26. 개인 거래
27. 검색 결과
28.Smoking
29. 직원의 관심
30. 의제
31. 전화 통화
32.Tidiness
33. 훈련
9. 기회 균등 정책
1. 정책의 진술
2. 정의
3. 구현
4. 확실한 행동
5. 모니터링 및 검토
6. 불만 사항
7. 응답
10. HARASSMENT POLICY
1. 연습
11. 전자 통신 정책
1.E-Mail
2. 회사에 대한 법적 조치
3. 회사의 권리
4. 보안
5. 일반 규정
6.Internet
12. 직장에서의 건강과 안전
13. 대중 관심 공개 정책
1. 절차
14. 품질 관리 시스템